Сегодня статьёй с нами поделился
Константин Ткаченко, генеральный директор
ООО «Ленвендо-М».
«Рынку автоматизации HR-процессов спрогнозировали рост до 100 млрд рублей»Планомерный рост рынка HR-автоматизации в России продолжается уже более 7 лет. Но в 2025 году мы, вероятно, будем наблюдать смещение доли от рекрутинга, к оптимизации управления действующими сотрудниками. Все то, что способствует закреплению специалистов на местах и сокращению текучести.
В условиях дефицита квалифицированных кадров, акцент на внутреннем найме становится стратегически важным. Компании должны эффективно выявлять и развивать таланты внутри организации, минимизируя дополнительные затраты.
В частности, хорошую динамику в этом направлении показывает использование внутреннего маркетплейса талантов, который работает через развитие внутренней мобильности. Маркетплейс позволяет ускорить подбор на ключевые позиции за счет понимания компетенций текущих специалистов компании и превентивно работать с карьерными целями сотрудников.
Фокус на внутреннем найме при автоматизации HR-процессов — это ключевой шаг к успешной кадровой политике в новых реалиях рынка труда.
