| Сегодня статьёй с нами поделился Антон Федотов, специалист по маркетингу АО «ДП Бизнес Пресс».
«Заграница не поможет: в Петербурге стали чаще искать рабочих из Индии, Китая и Африки»
Привлечение рабочих из стран вроде Индии, Вьетнама или Китая — на первый взгляд кажется хорошей идеей, но на практике всё не так просто. Почему? Во-первых, зарплаты для квалифицированных рабочих в этих странах часто оказываются сопоставимыми с российскими. В Индии, например, строители, электрики или техники могут получать от $200 до $500 в месяц, а во Вьетнаме квалифицированные рабочие зарабатывают около $300−400. Получается, если индиец или вьетнамец у себя дома получает такие деньги, зачем ему ехать в Россию, где ему предложат не намного больше, да ещё и без гарантий?
Кроме того, когда такие рабочие всё-таки приезжают, возникают дополнительные расходы. Им нужно жильё, питание, да и на рабочем месте нужно организовать более сложную систему, так как они часто не знают языка. В итоге нанимать таких мигрантов может быть даже дороже, чем местных работников, если учесть все эти затраты.
Это могло бы работать в странах, где зарплаты гораздо выше, например, в США, где люди действительно готовы ехать ради улучшения жизни. Но в России, к сожалению, просто привлечь рабочих за счёт зарплаты не получится, и проблему дефицита рабочей силы это не решает. |
