| Сегодня статьёй с нами поделился читатель «ДП» Анатолий Рагузин, старший юрист консалтинговой компании Prospectacy.
Среди споров в области трудовых отношений можно выделить также признание отношений трудовыми в судебном порядке. Например, если работник осуществляет свою деятельность по гражданско-правовому договору как физическое лицо или самозанятый. Квалификация судом таких отношений как трудовых позволяет работнику получить ряд льгот. Например, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, проценты в связи с задержкой в выплате заработной платы.
В настоящее время в связи с развитием удалённой работы и привлечением к работе самозанятых таким лицам сложнее доказать наличие трудовых отношений, поскольку отсутствует штатное рабочее место, преимущественно отсутствует фиксированный график работы. В связи с этим данные лица с точки зрения гарантии защиты их прав, безусловно, являются более уязвимыми, чем осуществляющие свою деятельность на основании трудового договора. |
